Тем более перед рекрутером…
Вопрос «Кем вы видите себя через пять лет?» на собеседовании часто вызывает у кандидатов напряжение и растерянность. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко рассказала в статье, почему нельзя молчать об отсутствии карьерных планов на собеседовании ⬇️
«Следует избегать полного отсутствия планов — фразы "не знаю" или "как сложится" создают впечатление пассивности. Столь же рискованно говорить о целях, не связанных с работой, например, о желании уйти в декрет или открыть собственный бизнес. Провокационные заявления — вроде стремления занять место интервьюера или требования перевода в зарубежный офис — звучат наивно и агрессивно. Даже показное безразличие, когда кандидат говорит, что просто надеется остаться на той же позиции, может восприниматься как отсутствие амбиций», — отметила Семеренко.
Хотите знать больше о своих возможностях?
➡️ Записывайтесь в центр «Профессии будущего» — найдем правильное решение для вашего карьерного пути
#Карьерные_эксперты | @futuremos 😊