«Я устал, я ухожу»

🤔 Заметили, что молодые специалисты всё чаще меняют работу каждые 1–2 года? Это легко принять за нестабильность или отсутствие терпения.

Но у этого поведения есть четкая логика. Для поколения Z короткий срок в компании — не случайность, а осознанный выбор.

☺️ Что именно за этим стоит и почему старые карьерные ожидания больше не работают — специалисты центра «Профессии будущего» подробно объясняют тут. ⬅️

Дарим стильные футболки и удобные шоперы.

❤️ Департамент добрых дел теперь в MAХ | #СоветыЭкспертов