или без увольнения
Не всем везет с хорошим начальником. Давайте узнаем, на что сотрудники не готовы закрыть глаза и как бороться за свои права.
«Сотрудники редко увольняются из-за разового инцидента. Запрет на кофе или внезапная отмена удаленной работы без объяснений — это лишь верхушка айсберга. Обычно такие решения становятся финальным аккордом в длинной истории нарушений — будь то игнорирование личных границ, постоянное обесценивание вклада или финансовые манипуляции», — комментирует ситуацию HR-эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина.
📱 Также будьте в курсе главных московских событий — подписывайтесь на канал Сергея Собянина в MAX
@fututremos 😊