С 1 марта в Трудовом кодексе появилась новая статья 351.8, которая официально закрепляет наставничество как отдельный вид работы — а значит, за него теперь обязаны платить!
🟠 Как оформить?
Назначить вас наставником могут только с вашего письменного согласия. Также обязательно должны быть указаны: сроки, форма и размер оплаты
🟠 Сколько платят?
Работодатель сам устанавливает сумму, но фиксирует ее во внутренних документах
🟠 Можно ли отказаться?
Наставник вправе отказаться досрочно, а работодатель — отменить поручение, но должен предупредить за 3 рабочих дня
Теперь помощь коллегам — это официальная работа с гарантированной оплатой ❤️