Зарплата — это хорошо, а премия вообще отлично!

Сегодня разберем все нюансы подобного формата мотивации сотрудников.

Какие бывают премии?
🟠 Регулярные — ежемесячные/квартальные/годовые (прописаны в договоре)
🟠 Разовые — за перевыполнение плана, особые заслуги или по решению начальства

Могут ли лишить премии?
Да, если:
✅ Не выполнили KPI или план
✅ Нарушили дисциплину (опоздания, прогулы)
✅ У компании финансовые трудности (должны подтвердить документами)

Любая премия облагается НДФЛ (13 %), и с нее выплачиваются страховые взносы. На руки вы получите сумму за вычетом налогов.

Премия — это ваше законное вознаграждение.

Остались вопросы? Задавайте в комментариях ⬇️