Реализация подписанного сторонами соглашения рассчитана на период до 2030 года. Проект отвечает стратегическим задачам радиозавода по переходу на потоковый выпуск бортовой аппаратуры для многоспутниковых орбитальных группировок, а также обеспечивает возможность привлечения экспертов федерального и регионального уровня к оценке бизнес-процессов для внедрения лучших практик по повышению производительности труда. Специалисты ЯРЗ уже приступают к работе с экспертами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК), задействованного в реализации федерального проекта.
«В рамках соглашения уже в 2025 году мы планируем вовлечь в обучение бережливому производству на нашей тренировочной площадке 75 работников ЯРЗ, – отмечает руководитель РЦК Ярославской области Дмитрий Шинаков. – Остальные пройдут обучение на рабочих местах, где на практике мы совместно разработаем меры по повышению эффективности производства и рассчитаем плановый экономический эффект для первого подразделения предприятия. Задача следующих периодов – провести аналогичную работу при поддержке нашего центра во всех цехах завода».
План мероприятий включает в себя занятия на базе «Фабрики процессов» РЦК в форме деловой игры, моделирующей реальное производство, а затем практическую работу и обучение персонала цехов и подразделений ЯРЗ. Эксперты РЦК помогут усовершенствовать управление процессами на предприятии, оптимизировать логистику, выявить и ликвидировать производственные потери, повысить компетенции сотрудников радиозавода.
«Наша цель – ежегодно наращивать производительность труда не менее чем на 10%, улучшить эффективность производственных процессов на 30%, а также максимально сократить затраты и объем незавершенного производства, – говорит генеральный директор ЯРЗ Андрей Чернявский. – Участие в федеральном проекте «Производительность труда» поможет повысить экономические показатели работы предприятия за счет выявления и использования внутренних резервов и внедрения инструментов бережливого производства».
#холдинг