В жизни каждого время от времени происходят события – иногда радостные, иногда грустные, которые требуют повышенных расходов. РКС как ответственный работодатель старается идти навстречу своим сотрудникам и протягивает руку помощи тогда, когда она особенно необходима.

Счастливые молодожены и молодые родители могут рассчитывать на материальную помощь в размере 10 и 30 тысяч рублей соответственно. Для этого им необходимо предоставить свидетельство о браке и рождении ребенка.

Демобилизованные из вооруженных сил или альтернативной гражданской службы работники РКС имеют право на матпомощь в 30 тысяч рублей. Призванные на военную службу по частичной мобилизации или добровольцы могут получить до 100 тысяч рублей, а один из членов их семьи – до 50 тысяч.

В случае необходимости приобретения дорогостоящих лекарств работник РКС получит до 30 тысяч рублей на их приобретение, лечения по жизненно важным показаниям – до 50 тысяч. Для этих выплат необходимо заключение главного врача корпоративной медсанчасти. Выплаты производятся на основании документов о расходах.

Материальная помощь РКС облегчит бремя расходов в случае смерти близкого человека. Если умер работник или пенсионер РКС, то один из близких родственников может получить 50 тысяч рублей, если умер член семьи работника РКС, то работник РКС имеет право на матпомощь в размере 20 тысяч рублей. В обоих случаях необходимо предоставить свидетельство о смерти и копии документов, подтверждающих родство.

На единовременную выплату могут рассчитывать заслуженные работники РКС, которые выходят на пенсию. Для этого необходимо иметь стаж работы в РКС от 25 лет и иметь государственные либо корпоративные награды (знак отличия Госкорпорации «Роскосмос», знак отличия в труде РКС «Ветеран космического приборостроения или «Медаль им. Л.И. Гусева»).

#социальная_политика