А вы знаете, что в РКС можно получить 500 000 рублей? Объясняем, как.
Для этого нужно проработать в компании не менее трех лет и активно участвовать в создании и внедрении новых технологий, образцов аппаратуры, комплектующих и материалов. После этого – завизировать ходатайство на выплату у руководителя подразделения с подробным описанием своей продуктивной работы, передать в HR-дирекцию и подписать договор о единовременной выплате. 

Воспользоваться этой мерой поддержки могут молодые специалисты до 36 лет основного производства: разработчики, конструкторы, технологи, IT-специалисты, регулировщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов высокой квалификации.

Выплату можно получить после пяти лет фактически отработанного времени со дня заключения договора – и уже пять специалистов компании получили деньги, а еще 67 сотрудников заключили договор о единовременной выплате.

Подробности – в разделе «Социальные программы» на внутрикорпоративном сайте.

#социальная_политика