TGViewer
Российские космические системы Российские космические системы @future_builders · 1.47K subscribers
Post #1535 830
На площадке Общественной палаты России состоялся очередной, IV Молодежный слет технологических компаний, организованный Советом молодых специалистов России. В работе слета активное участие приняли молодые сотрудники РКС, а председатель Совета молодых ученых и специалистов холдинга Любовь Ширяева, один из главных организаторов мероприятия, поделилась уникальным опытом.

Молодежный слет – событие, от начала и до конца разработанное и реализованные членами молодежных объединений. На его площадке встретились триста представителей высокотехнологичный компаний страны, в том числе таких крупных, как РЖД, Роскосмос, Росатом, Сбер.

Слет этого года сильно отличался от предыдущих: повестка оказалась такой плотной, что работа молодежного форума продлилась два дня. Первый день был посвящен круглым столам на различные темы и научно-практической конференции, второй день – проектно-аналитической сессии, на которой участники разрабатывали ценности, цели и миссию молодежного объединения технологической компании. Модератором сессии выступил заместитель генерального директора РКС по науке Николай Рябогин. Участники сессии единогласно выбрали в качестве основных ценностей молодежного объединения ответственность, пользу общества и доверие, и сформулировали его миссию: «Во благо страны».

На научно-практической конференции с докладами выступили сотрудники РКС, которые рассказали о разработках в области кубсатов и об особенностях программирования в космической отрасли.

На круглом столе с докладом «Молодежные сообщества: как не уронить эстафетную палочку» выступила лидер молодежного движения РКС Любовь Ширяева.

Она отметила, что в любом деле очень важна преемственность. Особенно это касается молодежных организаций – очень динамично развивающихся сообществ, в которых происходит быстрая смена участников. Срок общественной жизни их лидеров, как в спорте, до 35 лет. И поэтому за время активной работы ему предстоит сделать очень многое, в том числе – обеспечить «экологичную смену лидера». Для этого важно заранее увидеть человека, который может и хочет быть лидером и систематически помогать ему в развитии компетенций. Постепенное делегирование полномочий и обратная связь поможет начинающему освоиться в новой для себя роли, а команде – привыкнуть к будущему лидеру. Таким образом опыт, ценности и знания, накопленные предыдущим лидером, сохранятся, а молодежная организация пойдет вперед к новым достижениям с солидным багажом за плечами.

«Площадка слета уникальна и создает атмосферу единства, открытости и профессионализма, что позволяет не только делиться своим опытом, но и многое почерпнуть из опыта других, – рассказала Любовь Ширяева. – В целом, форум производит большое впечатление. На его площадках собирается очень много сильных, активных людей, лидеров у себя в компаниях, готовых брать на себя ответственность за будущее. Глядя на них понимаешь, что есть к чему стремиться. Это очень вдохновляет и мотивирует идти дальше, развиваться и преодолевать новые рубежи».


#СоветМолодежи
  • ❤‍🔥 5
  • 👍 5
More from @future_builders
  1. Oct 15, 2026Мегагруппировки спутников: технологический прорыв или промышленный тупик? 🚀 Раньше барьер…
  2. Oct 14, 2026«Стандарты и инженерное мышление»: приглашаем на круглый стол Мы часто слышим: «Да зачем м…
  3. Oct 13, 2026Пять медалей и первое место: сборная РКС отличилась на отраслевом чемпионате Роскосмоса! С…
  4. Oct 12, 2026Госкорпорация «Роскосмос» и Ассоциация «Щит и меч» проводят набор в подразделение беспилот…
  5. Oct 12, 2026«Тягуны» не помеха: легкоатлеты РКС покорили «Семь холмов» В парке «Битцевский лес» прошел…
  6. Oct 12, 2026«Тягуны» не помеха: легкоатлеты РКС покорили «Семь холмов» В парке «Битцевский лес» прошел…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →