Перед РКС стоят большие задачи на ближайшие годы. Ключевая роль в их реализации за молодыми специалистами: их идеи, проекты и мечты могут вырасти в крупные достижения, задать вектор развития компании и отрасли в целом. Поэтому одна из главных задач – привлекать в РКС профессионалов самой высокой квалификации.

Развитие корпоративной молодежной политики было и остается одним из приоритетных направлений холдинга РКС. Созданная в компании система работы с молодыми учеными и специалистами способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению. Выстроенное профориентационное сотрудничество со школами и вузами помогает растить новое поколение конструкторов и инженеров со школьной скамьи.

Такой комплексный подход к кадровому вопросу уже показал свою эффективность. Так, по результатам набора на целевое обучение в 2024 году компания закрыла все заявленные места, выбрав на конкурсной основе наиболее мотивированных и заинтересованных
студентов. Многочисленные разработки, созданные молодыми учеными и самое главное – их интерес и желание участвовать в формировании научной и технической повестки компании – показатель того, что в работе по развитию кадрового потенциала холдинг движется в правильном направлении.

Большая роль в этих изменениях отведена Совету молодых ученых и специалистов как главному драйверу развития талантливой молодежи нашего холдинга. В его составе активисты не только из РКС, но и из дочерних предприятий, представляющих разные направления космического приборостроения. СМУС РКС стал одним из первых подобных отраслевых объединений, по сути, основоположником этого движения. За годы работы его деятельность была неоднократно отмечена Госкорпорацией «Роскосмос».

В 2024 году Совет провел 97 мероприятий научной, социальной, просветительской и профессиональной направленности, в том числе всероссийских, где наши коллеги были организаторами и спикерами. Ввел практику проведения отраслевых круглых столов, сформировал сообщества по интересам, продолжил организацию научно-практических семинаров и работу корпоративного лектория. Активисты СМУС предлагали свои решения непростых производственных задач, автоматизации внутренних бизнес-процессов, попробовали свои силы в спутникостроении, разработав для компании проект перспективной космической платформы для аппаратов формата CubeSat, были активными участниками профориентационных встреч.

#СоветМолодежи #перспектива