В РКС вступил в силу новый Коллективный договор. Обновленный документ затрагивает обширный спектр вопросов взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками, регулирует социальные и трудовые отношения.

Коллективный договор обеспечивает работникам более надежную защиту их прав, чем индивидуальные договоры. Отстаивать свои интересы вместе надежнее, чем порознь.

На этапе обсуждения проекта от сотрудников РКС, небезразличных к правовой базе взаимоотношений с компанией, поступали многочисленные предложения, которые помогли составить точное представление о реальных интересах и потребностях работников.

Основные разделы посвящены темам оплаты труда и занятости, условий, охраны, режимов труда и отдыха, социальных гарантий, льгот, компенсаций, развитию молодежной политики, работе профсоюзного комитета.

Подписание такого документа – это важное событие для всех работников. Наличие коллективного договора является признаком современной и преуспевающей организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале, так как это тот свод правил, который будет действовать ближайшие несколько лет – до 2027 года.

Ознакомиться с документом можно на внутрикорпоративном портале.

#события