Ухожу в декрет!

Совсем скоро у нас должна родиться дочь и в связи с этим, я, как отец, ухожу по испанским законам в декретный отпуск

Декретный отпуск в Испании положен обоим родителям, эти отпуска независимы друг от друга, в базовом случае их нельзя друг другу передавать, но если родитель одинокий (нет партнёра вообще), то отпуск увеличивается почти x2

Отпуск длится 6 + 11 + 2 недели и начинается с момента рождения ребёнка. Первые 6 недель обязательны для каждого родителя, и вы обязаны их взять. 11 недель можно взять по желанию в первый год после рождения ребёнка, а последние 2 недели отпуска распространяются на первые 8 лет жизни. Многие просто берут подряд все 19 недель, так сделаю, скорее всего, и я.

На протяжении всего этого срока работнику выплачивается вся его ЗП, с потолком 5101.2 €/мес.

При этом, эти выплаты освобождены от уплаты подоходного налога, в случае, если ты находишься на обычном, общем режиме налогообложения. В моём случае, налог мне заплатить придётся - я на режиме Бэкхема. Так что Испания заберёт свои 24% обратно 🥲

И да, декрет начинается в день рождения ребёнка, но ещё до рождения женщина может уйти в другой тип отпуска, если это необходимо ей или её работа опасна для развития ребёнка - физически тяжёлая, связанная с взаимодействием с химикатами, вредное производство (шум, например).

Вообще там много разных вариантов, которые мы пристально не изучали, так как моя жена не работает, но все они с разной оплатой от 60% до 100% ЗП для будущей мамы.

Мне, кстати, тоже, как партнёру, положено пару дней доп.отпуска по госпитализации близкого родственника (но тут могу ошибаться - мб это политика компании).

Ну и можно начать классический декрет на 4 или менее недель раньше предполагаемой даты родов. Но эти 4 недели до родов не добавляются сверху, а вычитаются из 11 недель.

После основной части отпуска есть несколько способов продлить его. Например, есть Permiso de lactancia - оплачиваемое время на уход за младенцем. До достижения ребёнком 9 месяцев каждый работающий родитель имеет право на 1 час отсутствия в день. Его можно накопить и взять целыми рабочими днями подряд. Это индивидуальное право каждого родителя.

Ну и до трёх лет ребёнка - можно брать неоплачиваемый.

Требования к стажу, чтобы получить декретное пособие:

Младше 21 года — минимальный стаж вообще не требуется;
21–25 лет — либо минимум 90 дней взносов за последние 7 лет, либо 180 дней за всю трудовую жизнь;
26 лет и старше — либо минимум 180 дней взносов за последние 7 лет, либо 360 дней за всю трудовую жизнь.