Российские компании стали массово отменять годовые премии сотрудникам из-за финансовых проблем

Российские компании начали отказываться от выплат годовых премий сотрудникам на фоне депрессии в экономике и тяжелого финансового положения. По итогам 2026 года не будут премировать работников почти половина организаций — 46,9%, еще в 20,4% решение о выплатах отложено на неопределенный срок, а в 10,4% вознаграждение получит лишь часть персонала. При этом гарантированно выплатить премии всему коллективу собираются только 22,3% компаний. Это показал опрос «Актион Бухгалтерия» среди 1076 организаций по всей России.

Главной причиной отказа от премий 56,9% участников опроса назвали финансовые результаты за год. Еще 23% ориентируются на решение собственника или головной компании. Налоговая нагрузка и размер страховых взносов с премий стали определяющим фактором для 8,8% респондентов. Тенденция связана с ростом налогов и издержек, говорит председатель координационного совета АНО «Центр защиты бизнеса» Екатерина Авдеева. Так, с 1 января 2025 года власти увеличили налог на прибыль с 20% до 25%, а с 2026-го — НДС до 22%. Кроме того, резко был снижен порог для обязательной уплаты НДС на упрощенной системе налогообложения (УСН) — с 60 млн до 20 млн руб.