У тебя уже есть знания, проекты в портфолио, резюме, ты учишь вопросы с собеседований. Но офферов всё нет.
Что не так?

📌 У меня было так же. Думал, что всё дело в навыках — а оказалось, что у меня не было стратегии поиска.

Не понимал, с чего начать, как выделиться среди других, что говорить на собеседовании и как вообще туда попасть.
Пробовал наугад — откликался на всё подряд, писал одно и то же, расстраивался, когда не отвечали.

💡 Потом наткнулся на бесплатный гайд с пошаговым планом: как построить стратегию поиска работы от Яндекс Практикума — и многое стало понятно.
Там простыми словами объясняют:
– как перейти от обучения к поиску работы,
– как составить резюме, которое цепляет,
– как написать так, чтобы HR заметил,
– как вести себя на интервью,
– как устроен найм изнутри.

Кроме этого, у Практикума есть еще большая подборка видео с рекомендациями от HR и примерами реальных собеседований.
👉 Гайд в прикреплённом файле. Советую начать с него, а потом еще и видео с экспертами посмотреть, чтобы получить заветный оффер. 

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033