#frontend_post

Почему soft skills важнее hard skills?

Я об этом не сильно задумывался, пока тимлид с моей прошлой работы не сказал, что лучше он возьмет на работу разработчика с сильными софтами, нежели супер скиллового по хардам.

Конечно, мы говорим не про выбор между лапочкой-джуном и ЧСВ-сеньором, а про ребят, у которых плюс-минус уровень один, но человек с прокаченными софтами будет в выигрыше.

Я придерживаюсь такого же мнения и сейчас немного раскрою свою позицию.

Во-первых, софт скиллы - это про коммуникабельность. Если ты не умеешь взаимодействовать со своей командой - это критический момент для большинства руководителей. Даже если ты рокстар разработчик.

Да, конечно, если в команде собрались одни душнилы, то там сможет выжить только себе подобный. Но в большинстве своем команды стараются сделать такими, чтобы они шли на контакт не только между собой, но и руководством/заказчиками.

Во-вторых, софт скиллы - это еще и про критическое мышление, легкую обучаемость и способность решать проблемы.

Есть разработчики, которые привыкли решать определенный пул задач (например, над frontend-разработчиками часто подшучивают, что мы только и умеем как json раскладывать в HTML-template 😁). И когда им дают что-то сложнее (работа с графиками, с картами или чем-то подобным) - получается полный ступор. Это не проблема до тех пор, пока разработчик хоть и долго, но пытается разобраться, как это сделать. А не говорит, что у него лапки и он делать не будет.

Для команды очень важно, что разработчик был гибок и лучше взять человека менее скилового, но обучаемого, чем знающего, но отказывающегося обучаться.

А у вас какое мнение? Пишите комментарии, делитесь опытом

❤️ - Софты важнее
🔥 - Харды предпочтительнее