#frontend_post

Что-то полезное техническое нет времени придумывать, но вот про опыт в стартапах расскажу 🙂

Неделю назад меня просили написать пост про то, стоит ли идти работать в стартапы. Кандидату предлагают +20% к текущей заработной плане. То есть есть ли смысл переходить со старой работы на проект без возможного будущего.

Если кратко: а хрен его знает 😁 Стартапы имеют свойства как загибаться через полгода, так и неплохо так вырастать.

Именно в стартапе я работал один раз. Это был и положительный, и отрицательный опыт.

Положительное:
1. Небольшая молодая и амбициозная команда профессионалов (да да, именно так) 😁
2. Ты выбираешь стек технологий и максимально погружен в проект.
3. То, что ты предлагаешь и делаешь скорее всего окажется в продакшене.
4. Нет всяких Agile, Scrum и т.п. Нет бюрократии

Отрицательное:
1. Кранчи. Сильны кранчи. У нас был жесткий срок по готовности MVP и помню, что 3 месяца мы работали почти без выходных с утра до поздней ночи, в том числе в новогодние праздники
2. В какой-то момент начались проблемы с финансированием, то есть пошли задержки заработной платы
3. Нет бюрократии. Да, как ни странно, это как плюс, так и минус. Так как разработка должна быть под контролем. Иначе за ней сложно уследить.
4. Часто работаешь в стол. Да, многие твои идеи дойдут до финального релиза, но что-то выкинется. А это недели работы.

Я работал на проектах, которые при мне превращались из стартапов в большие команды. За этим реально интересно наблюдать 🙂

Ну и обратную сторонку видел: когда проект не взлетает и загибается.

Мой совет: смотрите на то, готовы ли вы рискнуть.

Стартап - это реальные риски. Нечасто, но бывает там платят хорошие деньги, пока есть финансирование. Кроме этого там можно получить реально крутой опыт в разработке проекта с нуля, в построении API и так далее.

Если бы мне сейчас предложили пойти в стартап - я бы не пошел (недавно приглашали на зарплату x2 от текущей). Но если нет других вариантов или вы понимаете, что новые условия вам помогут жизни - почему бы и нет? Грамотный специалист всегда найдет работу если стартап не взлетит)

А у вас опыт в подобном был? И как вы относитесь к стартапам? 🙂