Чому Амазон повертає всіх в офіси

Декілька днів тому побачив новину, що Amazon вирішив повністю закрити можливість віддаленої роботи і повернути всіх в офіси.

А сьогодні натрапив на цікавий розбір, чому саме це трапилось

https://x.com/johncodezzz/status/1836205682539786345

В цьому аналізі зарито багато життєвих і менеджерських уроків. Ось що мені здалось цікавим:

1. Класно описана технологія створення умов, щоб люди звільнялись самостійно.

Якщо звільнити велику кількість людей одномоментно і від обличчя менеджменту, то це завжди негативна новина, яка викликає запитання і може знизити ціну акцій.

Якщо ж це люди роблять самі і повільно, то все відбувається максимально мягко і непомітно.

Найкращий спосіб довести людей до звільнення - створити тенденцію постійного зменшення їх прав можливостей зростання.

- Сьогодні ви обираєте звідки працювати, завтра ні.
- Сьогодні ви впливаєте на прийняття важливих рішень, завтра ні.
- І т.д.

2. Гарно видно як вплив державних органів на великі компанії призводить до того, що віддалена робота забороняється.

За грошима IT-шників, які входять в топ 10% по доходам полюють всі. Вони думають, що зможуть жити в дешевому місці і відкладати, і інвестувати.

Але виходить, що сама можливість високого доходу в Amazon включає фактично обовʼязок витрачати частину цього доходу на споживання більш дорогих послуг і товарів в місті, навіть якщо вам це не потрібно.

Тобто можливість відалленої роботи залежить не тільки від її ефективності. Вона може бути такою ж по ефективності, а може навіть краще ніж офісна, та формула її цінності складніша.

Податкові пільги створюють надто великий стимул для Amazon, щоб ігнорувати цінність віддаленої роботи для співробітників.

3. Гарно видно, які ризики несе бізнес модель низької маржі і великого обʼєму продаж.

Прихильником цієї модель був той же Генрі Форд.

Вона гарно працює, якщо ви справді стаєте лідером ринку.

Але вона надто чутлива до змін обʼєму ринку, так як при кризі вам треба звільняти велику кількість людей, щоб весь час тримати собівартість низькою.

Якби ви повели себе, якби у вас забрали можливість віддаленої роботи?