TGViewer
Дело в HR | Про людей и бизнес Дело в HR | Про людей и бизнес @fromyazi · 9.78K subscribers
Post #2116 1.57K
Меня могли захейтить на Youtube

но как видите, ничего такого не произошло 🙂

Есть такой сайт, где айтишники пишут всё, что думают о компаниях и рекрутерах в частности. И естественно, плохо они думают чаще, чем хорошо 😅

Чтобы вы понимали, насколько мне было страшно в начале, — я регулярно проверяла этот сайт ✊🏻

И это нормально. Просто страх не должен стать стоп-фактором.

😀 Поэтому мы включили в марафон «Прокачка личного бренда» блок про страхи: за что переживаете, что с этим делать, как избежать возможной негативной реакции от хейтеров.

Например, что делала я, чтобы «обезопасить» себя от возможных казусов 👇🏻

😀 Сначала смотрела другие YouTube-видео: как айтишники произносят названия технологию, как они что-то объясняют и т. д.

😀 Если мне казалось: «Ага, вот тут я всё равно недостаточно понимаю, о чем речь», проговаривала, что я рекрутер и эти вопросы не входят в круг моих задач. Но так как сказать о них всё равно надо, предупреждала, что могу ошибиться.

Вы так же можете говорить: «Этот вопрос я только планирую изучать, поэтому следующую информацию рекомендую перепроверить».

В этом нет ничего стыдного. Я даю такой совет даже на наших вебинарах: информация слишком быстро устаревает, через время она может стать неактуальна, технологии работать по-другому или не работает вообще. Перепроверять информацию — зона ответственности слушателя.

Ваша задача — максимально подготовиться: погуглить, посмотреть другие ролики, почитать статью. Это всегда в ваших руках.

😀 25–27 июля на марафоне как раз будем распаковывать экспертность, чтобы понять, в чем сильны, в чем еще нет.

Например, IT-рекрутеру не нужно быть сильным в айтишке или программировании на Python. Но знать, что «Питон» и «Пайтон» — одно и то же, следует 👌🏼

Поэтому подытожу пост так:

1. Расширяйте кругозор: когда есть настоящий интерес к области, будет мотивация в ней разбираться 👌🏻

2. Не копайте сильно вглубь: чем уже тема, тем больше профильных словечек вы будете использовать. Неподготовленному читателю будет сложно понять тему, отсюда и потеря интереса к блогу.

3. Вы не истина в последней инстанции. Примите это и жить сразу станет проще 😉

Что думаете насчет такого подхода? Разделяете? ❤️
  • ❤ 12
  • 👍 5
  • 🔥 3
  • 🤩 1
More from @fromyazi
  1. Oct 4, 2026Любители последних вагонов, ваш день! 🎉 Завтра стартует «Хантиг и подбор топов». 😀 Сегод…
  2. Oct 3, 2026Если в экзекьютив платят так много, то сколько стоит ошибка при поиске? Подготовили с Ната…
  3. Oct 2, 2026😀 Отвечаем на популярные вопросы по курсу «Хантинг и подбор топов» 😀 Кому рекомендован к…
  4. Oct 1, 2026Что это за поддержка на курсе, о которой так много говорим? 😀 Во-первых, это ответы на ва…
  5. Sep 30, 2026Если опыта в рекрутинге мало/нет, можно ли идти сразу в экзекьютив? Рассказала, почему не…
  6. Sep 28, 2026А вот реальная таблица гонораров Наташа посчитала, сколько можно заработать на подборе ТОП…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →