Уже несколько лет взаимодействую с людьми опираясь на теорию Адизеса.

Он говорит, что идеального руководителя не существует, в каждом из нас борются четыре противоположности.
И побеждает одна, максимум две.
Остальные или полностью отсутствуют (что плохо) или развиты на среднем уровне.

Что это за черты?
Они описывают кодом PAEI

(P)roducing – производство результатов, обеспечивающее результативность организации.

(A)dministrating – администрирование, обеспечивающее эффективность организации.

(E)ntrepreneuring – предпринимательство, требующееся для осуществления изменений.

(I)ntegrating – интеграция людей в организацию ради ее жизнеспособности и эффективности в долгосрочной перспективе.

Код Paei говорит, что человек способен выдавать результат, но у него не очень сильно развита способность администрировать процессы, видеть новые идеи и объединять людей.

И наоборот, paEI способен найти идею и вдрхновить людей, но вот с реализацией и правилами обычно беда.