В продолжение предыдущего размышления

Есть несколько типов людей
Одним можно делегировать задачу.
Другим - проект.
Третьим - проблему.
А четвертым - видение.

И если делегировать целый проект человеку, который пока умеет только решать задачу, довольно высоки шансы, что он его завалит.

Получит классный опыт, со второго-третьего раза научится и станет способен реализовывать проекты.
Так обычно люди растут.

Решая задачи, потом более сложные задачи, затем проекты. А после решая проблемы или создавая новое видение.

Вот только в современной реальности нужны эффективные действия здесь и сейчас. Нет времени на раскачку.

Что делать?
Может создавать искусственно тренировочные проекты, проблемы и запросы на видение, чтобы человек проходил через них и рос?

Это интересная мысль.