Продолжаем разбираться, как работает программа «Директор магазина — партнёр франчайзи» вместе с Анной Соколовой, руководителем проекта.

В прошлом посте изучили то, как устроена программа, сегодня — о том, почему директора магазинов переходят в партнерскую модель и как меняется их доход.

В чем разница между директором и директором-партнёром

✔️Директор магазина в найме — управленец с фиксированными задачами, окладом и KPI в рамках должностных обязанностей.

✔️Директор-партнёр — это уже полноценный участник экономики магазина. Он напрямую влияет на финансовый результат бизнеса: выручку, расходы и итоговую доходность магазина. И его доход зависит не только от оклада, а от результата работы магазина.

➡️ Для инвестора это означает совпадение интересов: директор-партнёр заинтересован в росте выручки, контроле расходов и повышении эффективности магазина так же, как и собственник бизнеса.

Почему директора переходят в партнерство

Обычно этот переход происходит, когда:

▫️накоплена сильная управленческая экспертиза
▫️результаты в магазине стабильно высокие
▫️хочется роста дохода и другой ответственности

В этот момент появляется запрос: расти дальше не как сотрудник, а как полноценный участник бизнеса.

Что меняется в модели дохода

Директор-партнёр получает два источника дохода:
✔️ базовый доход как директор магазина
✔️ премиальную часть, которая зависит от финансовых результатов магазина.

Чем выше выручка и эффективность управления расходами, тем выше его заработок.

Наша программа дает директорам возможность перейти от управления магазином к участию в результатах бизнеса, а инвесторам — получить мотивированного партнера, заинтересованного в росте доходности магазина.