Россияне все чаще прибегают к «тихому увольнению» из-за выгорания и отсутствия карьерных перспектив. По данным Superjob, 37% компаний сталкивались с ситуацией, когда работники берут на себя только те обязанности, которые прямо указаны в трудовом договоре, отказываясь делать что-то ещё.

Треть работодателей отвечают на это более четким описанием обязанностей, 29% предлагают более интересные задачи или другую должность, 24% лишают такого работника премий, а 14% прибегают к увольнению.@fourbes