Год работы

Как бы грустно это не звучало, по-настоящему мощный перфоманс человек начинает выдавать только через год после устройства на работу. Первый год похож на невнятное болтание говна в проруби. Вроде стараешься, быстро схватываешь, весь такой эмпатичный, и все равно чаще опираешься на чужую помощь, чем создаешь ценность сам.

Это я замечал и за собой и за другими. Конкретный человек попадает в сложную среду. Внутри слишком много неявных знаний и устоявшихся договоренностей. Они нигде не описаны. Сразу стать эффективным означало бы заранее обо всем этом знать.

Это сравнимо с жизнью по законам и по понятиям. Законы могут от зубов отлетать. Понятия просто так не узнать. Нужно повариться внутри системы и посмотреть на последствия своих решений. Тогда станет понятно, что формально можно, но фактически лучше не надо.

Через год усилия начинают умножаться. Видно, что можно ускорить. Лучшее становится врагом хорошего. Работает – не трогаем. И прочие истины.

Ирония в том, что если продукт не растет вместе с тобой, то выйдя на плато, видишь только повторение за повторением. Появляется желание нового вызова. Уже три раза было такое – разогнался и уволился по собственному желанию.