Накрутка опыта

Не важно кто что думает про накрутку опыта. Хорошо это или плохо. Приемлемо или нет.

Важно то, по каким законам работает наш бренный мир. Какие понятия выгодно соблюдать, чтобы преуспеть.

А работает он просто:

Если у тебя нет опыта, компания приняла тебя на работу, а ты не вывез – ничего страшного. Попытка не пытка. Ты можешь сам себя считать лохом, но по факту ты молодец. Попробуешь позже еще раз.

Если ты накрутил опыт и затащил – тем более никаких претензий. Победителей не судят. Fake it until you make it. Далее заменяешь виртуальный опыт реальным и в ус не дуешь.

Но если ты накрутил опыт, принял на себя обязательства и облажался – ты лох в квадрате. Этот твой единичный факап потом раздувается и экстраполируется на всю индустрию. Аффектит других накрутчиков, победителей, джунов, да и просто всех подряд без разбора. Эта знаменитая речь городского головы Харькова – про тебя.

Как же понять: вывезу или нет? Как словно Марти великолепный резать словом словно мечом?

Самый очевидный случай, когда ты реально крутой и недооцененный специалист, которого на рынок не пускают фильтры и эйчар-проверки. Ты запрыгиваешь в последний вагон и берешь то, что и так твое по праву.

Иначе выбираешь путь в зависимости от типа личности. Можешь заранее принять риск провала. Или сделать прыжок веры. Или опереться на внешнюю дисциплину: найти среду, где тебя регулярно корректируют, не прятать сомнения, задавать вопросы и просить фидбек. Крутишься в цикле попробовал-проверил-поправил и каждый день снимаешь риск получить волшебного пендаля. Тогда даже без уверенности ты становишься для системы управляемым и предсказуемым. Это обычно и называют «вывез».

При всем этом я ни разу не видел, чтобы разработчика уволили за лоуперфоманс. Ни разу не видел, чтобы потенциальный будущий коллега не прошел испытательный срок только потому, что медленно схватывает. Самого такого понятия не существует. Оно размытое, его не измерить и не формализовать. Сплошная фикция. Обычно наоборот – нужно прям постараться, чтобы облажаться. И такие кадры отваливаются еще до первого созвона с ментором.