Только что прочитал новость на vc о самых частых причинах увольнений.

1️⃣ 34% — выгорание/стресс.
2️⃣ 24% — отсутствие карьерного роста.
3️⃣ 18% — конфликты с коллегами.

А мне кажется, что всё легко решается деньгами. Вот если прибавить з/п, то выгорания/перспективы/конфликты сразу станут не актуальными.

Предлагаю с целью сохранения команды повысить зарплаты каждому сотруднику на 50% с 1 января. И сразу после первой новой зарплаты давайте проведём опрос и узнаем актуальные показатели удовлетворённости сотрудников. Уверен, оценки заметно возрастут. Если нет, продолжим повышать зарплаты каждый квартал.

Я думаю, в текущих реалиях сделать это будет несложно. Если понадобится, просто поменяйте ещё валюту в банке.