С 1 января 2025 года начал работу реестр работодателей, уличенных в нарушении законодательства о труде, связанном с нелегальной занятостью. Ведомство, ответственное за ведение реестра, ─ Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Критерии включения в реестр
Критерием включения в реестр является выявленное нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
К такому нарушению относятся как замена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, так и полное отсутствие трудового договора.
Основания для включения в реестр
Включение работодателя в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Это правило распространяется на компании, в отношении которых постановления вступили в силу с 1 января 2025 года.
Как работает реестр
Реестр содержит сведения о наименовании компании или фамилии, имени и отчестве индивидуального предпринимателя, ИНН, дате включения в реестр и основании для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Информация о недобросовестных работодателях хранится в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Однако досрочное исключение из реестра возможно в случае отмены постановления об административном правонарушении.
Сейчас в реестре содержится информация только о трёх ИП ─ нарушителях. Однако можно констатировать, эффективность взаимодействия ведомств в сфере труда значительно улучшилась.
❗️❗️❗️Это значит, что в случае выявления нарушений Роструд немедленно уведомляет соответствующие структуры Федеральной налоговой службы (ФНС). ФНС, в свою очередь, уделяет особое внимание фактическим работодателям и проводит проверки всех взаимодействий с самозанятыми лицами на предмет сокрытия фактических трудовых отношений.
ФОСТ – Федеральное общество сетевой торговли