Почему сотрудники скрывают использование ИИ

Многие работники боятся признаться начальству, что освоили ИИ. Они опасаются, что рост продуктивности приведет не к премии, а к сокращению штата. Если один человек начинает справляться с задачами быстрее, руководство может решить, что команда из трех сотрудников теперь избыточна.

Опросы показывают, что более трети специалистов скрывают реальную помощь нейросетей в работе. Это напоминает ситуацию столетней давности, когда рабочие намеренно замедляли производство, чтобы работодатель не урезал расценки за выработку.

Чтобы люди делились эффективными приемами, нужны гарантии. В Норвегии уже заключают соглашения, где внедрение ИИ обсуждается с профсоюзами. Работникам предлагают честный обмен: они делятся лайфхаками, а компания обещает не сокращать штат и направлять сэкономленное время на обучение или развитие, а не просто увеличивать нагрузку.

рекомендуем:
@AlJazeeraRussia