Почему гендиректора теряют связь с реальностью

Многие руководители при вступлении в должность ведут себя скромно, но со временем привыкают к особому отношению. Личные ассистенты, частные самолеты и бесконечные привилегии становятся нормой. Это явление называют структурно индуцированным нарциссизмом: окружение само создает «пузырь», в котором живет лидер.

Тяжелый график и стресс заставляют СЕО оправдывать любые удобства. Со временем они перестают замечать, как их ожидания меняются, а границы нормы размываются. Это опасная ловушка, искажающая восприятие жизни обычных сотрудников.

Как оставаться на земле:

• Регулярно спрашивать себя: «Как это выглядит со стороны?»
• Окружать себя людьми, которые не боятся говорить правду.
• Сохранять связи с друзьями детства и семьей, где ваш статус не имеет значения.
• Сознательно отказываться от части привилегий, чтобы не терять контакт с реальностью.

рекомендуем:
@NBCRussia