Вчера нам пришло рекордное число анкет

В половине из них ребята пишут про проблемы с портфолио, у кого-то его нет. Не могу оформить, нет полноценных кейсов, бесконечно тревожно. Но что интереснее, очень многие написали, что нет понимания, что делать, даже когда портфолио будет.

И это главная проблема рынка. Потому что собрать портфолио — ещё не значит стать кандидатом, которого хотят нанять. Можно сделать пять красивых кейсов и всё равно не понимать, что с ними делать и почему рынок должен обратить на тебя внимание.

Я уже не удивляюсь, что у 90% людей с готовым портфолио до сих пор висят сайты и лендинги, отлично припудренные картинками, но совершенно нерелевантные. У кого-то сразу начинаются макеты, а откуда взята проблема, обоснования нет. А где-то я вижу чат гпт, но не вижу, чтобы человек пообщался с живыми людьми. Почитайте список кринжей в портфолио, чтобы понять, кем сейчас реально наполнен рынок и вы увидите, что конкуренция на рынке состоит из слабых кандидатов.

Сильного дизайнера всегда будут выделять две вещи — бизнес-мышление и глубина работы. Всегда будет выигрывать тот, кто показал в кейсах, как бизнесу заработать больше денег. И тот, кто выторговал себе время и въелся в мелочи, которые остальные не хотят делать.

Именно поэтому я сделал курс таким, чтобы у вас была тонна живой обратной связи от менторов, на индивидуальных, групповых встречах, воркшопах и челленджах. Вам просто никто не даст сбиться с курса.

Вы будете делать то, что реально нужно рынку, а не просто пилить кейсы, и постепенно точными шагами двигаться к офферу.

Да, кейсы за вас никто не соберет и тестовое не решит, собесы вы тоже проходите сами. Но мы ковыряемся в ваших идеях и делаем с вами портфолио, на которое обращают внимание и берут на работу в продуктовые команды.

Приходите на ассессмент, пока набор открыт, разберемся, с чего начать работу с портфолио в вашем случае: https://formfactor.ru/anketa?utm\_source=tg