День #5. Ещё одно окно найма

Этим летом у нас куча ребят вышли на работу, офферы прилетали в июне и июле, в месяцы, которые все считают мертвыми для найма.

Но мне стало интересно, не помогает ли нам сейчас ещё и сам рынок...

Полезла в свежие данные hh.

Мы регулярно парсим вакансии, первую версию отчета многие видели на прошлых эфирах.

И тут казалось бы! Лето, все в отпусках, а прямо сейчас открыто 422 вакансии на продуктового и ui/ux дизайнера, за полгода их набралось под 1800. Похоже, приоткрылось ещё одно окно найма, летнее.

А с конца августа стартанет уже большой осенний сезон, и если начать шевелиться в июле, до осени успеете собрать 1-2 сильных кейса и войти в волну готовыми, а не лихорадочно лепить портфолио в разгар конкуренции.

Вот 3 вещи, что делать прямо сейчас, если хотите в продукт.

1. Заходите через стажировки

Летом бигтех набирает стажеров, и для начинающих прямо сейчас открыто 17 стажерских вакансий и 134 на джуна, я уже писала про Никиту, который пересобрал опыт графдизайнера и отправился так в Т-Банк.

2. Откликайтесь сейчас, а не в сентябре

Пока все ждут осени, конкурентов меньше, и вы заметнее, текущее окно вам в плюс. Если устали от фриланса и хотите в найм, но не хотите офиса — половина вакансий это удаленка, ещё 15% гибрид.

3. Соберите один сильный кейс, а не пять

Дело не в количестве, а в продуктовой логике, именно за нее и берут. Возьмите свой веб или граф проект и переупакуйте как продуктовый.

Как это делать, разбирали недавно с Аней из каршеринга Белка на эфире по сборке коммерческого опыта, гляньте.

Так как наша неделя подходит к концу, то полный отчет по рынку целиком будем смотреть на эфире, там я дам 10 действий, как выйти на оффер к новому году, и вживую разберу несколько ваших работ.

Хочу, чтобы вас пришло как можно больше, поэтому поменяли дату эфира на субботу, 25 июля 13:00. Ссылочка будет тут)