Резюме без фотографий

Первое, что делает лид при найме — отсеивает резюме без фотографии. Мы их просто не открываем. И так делают все.

Спросите, с каких пор моя внешность влияет на найм? Всегда влияла, абсолютно. Я сам однажды чуть не нанял дизайнера на 600к в JetBrains за красивые усы.

Потому что без лица нет смысла отбирать кандидата. Мы нанимаем не только руки, не только дизайнера. Мы нанимаем человека, с которым будем работать. И, конечно, надо чтобы человек нам нравился. Это база найма, так работает в любой сфере.

Если вы думаете, что все выбирают супер как-то осознанно, то все выбирают на чуйке.

Поймите, что суть не во внешности, суть в том, чтобы ты мог сделать фотографию, на которой ты улыбаешься.

Ты не должен быть суперкрасивый, но ты просто должен БЫТЬ на фотке. И если вы не хотите ставить свою фотку, я вам все равно советую найти хорошую фотографию.

Потому что хорошая фотография лучше, чем плохая. А плохая лучше, чем никакая.

Ты можешь выглядеть как угодно, но как я об этом узнаю, если я даже не открою твоё резюме?

Поэтому ставьте улыбчивые фотки и откликайтесь, шансы вырастут в разы.