Вот дизайнеры часто спрашивают, как готовиться к собесам, чтобы не облажаться. И пока все трясутся за каждую вакансию, я советую слить первых 2 собеса.
У меня здесь позиция ровно обратная. Я считаю, что как раз нужно 2, 3, 4 раза облажаться, чтобы на 5-й раз пройти.
Вот уверяю, ваши первые 2 собеседования будут очень плохими. Если кейсы выдуманные, тебе зададут неудобные вопросы, на которые ты не знаешь ответов.
Именно поэтому и нельзя откликаться сразу в компании, в которые ты реально хочешь попасть. Это ключевое, что нужно принять.
Дальше по шагам, что бы я делал.
1. Как показать кейс
Готовьте кейсы не лонгридами, а презентациями, так уходит меньше времени. Максимум 25 слайдов, лучше 15-20.
На каждом слайде делаете длинный конкретный заголовок: не «исследование», а «мы провели 18 интервью» или «мы получили такую-то штуку». Длинный заголовок + картинка-пруф. Оставшееся место займёте 32-м шрифтом, только ключевое.
К каждому слайду пишете скрипт, вот прямо то, что будете говорить. Общая длина рассказа не больше 7 минут. И учите это наизусть, просто как билет в универе, чтобы вы где угодно могли его вспомнить.
2. Как оформить портфолио
Мой подход такой: оформлять надо так, чтобы тебя хотели позвать. Если есть крупный бренд, не стесняйтесь побольше логотипов. Портфолио смотрят очень быстро, поэтому оно должно сразу схватываться, как красная тряпка.
3. Как готовиться к собесам
Кто у нас на курсе, перед первым собесом берите консультацию с ментором. Желательно с тем, которого вы не знаете, лучше с лидом. Кто не на курсе, найдите, у кого взять консультацию.
Запрос формулируете так:
Я пойду на собеседование, твоя задача, максимально меня завалить. Вот идём по всем кейсам, ты докапываешься до всего, что тебе не нравится, задаёшь все каверзные вопросы. Твоя задача меня раскусить.
Поверьте, люди с удовольствием это делают))
Выписываете все вопросы к каждому слайду, ищете на них ответы. Учите. Если каких-то вещей реально не знаете, идёте к экспертам. К тем, кто проводит эксперименты, занимается аналитикой, работает с данными.
4. Собесы, на которые наплевать
Потом идёте на эти 2 первых собеседования, чисто для теста. Добираете вопросы, на которых вас поймали.
В результате собирается 90% вопросов, которые потенциально могут задать. Выученные чёткие ответы, чёткий рассказ.
При такой подготовке 2 слитых для теста собеса → и на 3-м ты уже перестаёшь бояться зумов и людей, которые там сидят. А если ходишь подряд на 5, 6, 7 собесов — на 7-м уже предугадываешь, что тебя спросят. Они думают, что задают уникальные вопросы, но на самом деле нет.
5. Вайб уверенности
В итоге я понял, что всё сводится к одному. Вайб уверенности — это больше 50% успеха.
Поэтому настраивайтесь перед созвоном, слушайте музыку, приходите с ощущением, что вы в абсолютном праве здесь находиться и что эти деньги вы заберете.
Вот и всё.
И это не про талант и не про удачу, а про то, готовы ли вы меняться. Каждый слитый собес это не провал, это +1 к скиллу проходить собесы. Так что идите и лажайте, это единственный рабочий способ вырасти.