Усы

Однажды я чуть не нанял дизайнера за 600к за то, что у него были красивые усы. Мы искали синьора в JetBrains, и нам нужно было скринить портфолио.

Эйчары присылали нерелевантную дичь, и мы с моей начальницей смотрели по 200 портфолио в день.

Естественно, у меня была примерно 1 минута времени на человека. Мы отбирали тех, кто понравился, в одну папку, а потом смотрели пересечения.

В один момент мы разбираем список, она говорит: «Зачем ты этого чела взял?»

Я такой: «Усы крутые». Я его запомнил, и работы были неплохие. Она мне говорит: «Так тут типографика жесть, одни ошибки».

Я открываю портфолио, там реально куча ошибок. То есть прикиньте, он меня усами своими отвлёк от макетов.

В дизайне выбирают человека, а не дизайнера, потому что с ним ещё сидеть на созвонах целыми днями. А дизайнеры часто очень сильно фрустрируют, когда им отказывают, воспринимают так, что они плохие люди.

Это происходит из-за того, что в России люди относятся к работе как не «твоя работа хороша», а «ты молодец».

Про это надо помнить, и к отказам относиться более нейтрально. Потому что скорее всего вам отказали по трем причинам:

— либо вы с точки зрения хардов чему-то не соответствуете → продолжайте читать канал, ходите на наши мероприятия, и рано или поздно будете соответствовать

— либо вы по вайбу человеку не подошли, и вам бы все равно было с ним некомфортно работать

— либо чел просто неадекват, а таких вообще 50%.

Поэтому надо быть бодреньким на собесе, хорошую фотографию поставить, быть веселым, заряженным, мотивированным.

С хорошими хардами, не кислить, написать про себя веселое описание, чтобы нравиться как человек, это 50% успеха.

И не переживать, если вы кому-то не понравились, потому что вы же не котенок и не апельсин. Хотя и котята, и апельсины тоже не всем нравятся.