Кадровый дефицит в лесной отрасли: есть решение?

Тема кадрового голода стала вызовом для многих отраслей, но в лесной сфере она стоит наиболее остро. Средний возраст работников стремится к 50 годам, количество молодых специалистов, особенно в производстве, сокращается.

Молодёжь не считает лесные специальности престижными и привлекательными, отмечают эксперты. Из-за низкого проходного балла в лесное образование приходят плохо мотивированные и слабо подготовленные абитуриенты.

Главный фактор, который сегодня отталкивает людей от работы в лесном хозяйстве, — это крайне большой разрыв между заработной платой по всей экономике и заработной платой лесоводов. В подавляющем большинстве регионов их зарплата в среднем ниже в 1,6 раза. Чем дольше сохраняется такой разрыв, тем больший ущерб наносится кадровому потенциалу лесного хозяйства.

Подробнее об этом — в статье на портале forestcomplex.ru.

#горячая_тема
@forestcomplex