​​Как упростить рутину, когда рассылаешь десятки резюме

Мы продолжаем делиться с вами полезными лайфхаками из нашего подкаста.

Когда поиск работы занимает уже не первый месяц, наступает момент, когда хочется сказать: «Ребята, ну у меня же всё есть в LinkedIn. Вы мне пишите прямо сюда, зачем вам ещё резюме? Затем, что в LinkedIn и резюме показывают кросивое разное.

LinkedIn — это описание опыта в целом, а резюме составляется под определённую компанию и вакансию. Например, если дизайнер собирает резюме под UX-специальность, в первую очередь там будут работы именно в этой сфере (приоритетность, помним). А в LinkedIn одна информация для всех.

Чтобы совсем не замотаться, собирая резюме под каждую компанию, можно составить шаблоны. Под B2B или под B2C. Под продуктовую компанию или под агентство. Под ближневосточную компанию или под американскую. Категории выбирайте сами, в зависимости от того, на какие компании ориентируетесь и какие отклики получаете.

Зачем нужны шаблоны? Они сэкономят вам кучу времени, если поиск работы станет срочным — а в наших реалиях это может наступить буквально в любой момент.

Расскажите, у вас есть уже готовые шаблоны под разные направления или вы пока это не используете?

Приходите в комменты NEWHR чтобы поделиться своими лайфхаками!