6 ошибок, которые может совершить дизайнер в портфолио и резюме.

​​Привет!
Как вы помните, мы со студией «Либо/Либо» сделали целый сезон подкаста «Собес», и он вам очень зашёл. Пока мы придумываем новый подкаст, решили на основе «Собеса» сделать подборку статей и постов. Сегодня об ошибках, которых надо избегать при составлении резюме.

Их мы обсудили с дизайнером из второго эпизода, но вообще-то советы универсальные, поэтому запоминайте:)

Кажется, эту тему обсудили уже вдоль и поперёк, но всё равно ещё находится о чём сказать.

Ошибки в портфолио
🚩 Просто ссылка на кейс. Всегда нужно пояснять, что именно вы там сделали. Если есть только часть работ — приложите к ссылке скрины. Это вы знаете свое резюме на 100500%, а незнакомым людям не всё так очевидно.

🚩 Ссылка не открывается. Согласитесь, самих же бесит, когда присылают что-то битое или 404. В глазах рекрутеров это минус 100 очков, Гриффиндор! Ну и вашу работу не увидят — это тоже минус.

🚩 Ошибка тех, кто ищет работу за рубежом — ссылка на российский сайт. Кириллица отпугивает зарубежных рекрутеров, не потому что ру-сайты в немилости (хотя нельзя совсем отрицать этот вариант). Но и потому что не русскоязычный человек попросту не поймет, насколько ваш дизайн смог передать смысл всей работы.

Ошибки в резюме
🚩 Работы в порядке их создания. Например, сначала дизайнер делал рассылки, потом сайты, а сейчас рисует приложения и хочет дальше этим заниматься. Лучше сначала поставить примеры приложений, ведь это то, в чем специалист хочет прокачиваться дальше.

🚩 Чем больше работ, тем лучше. Забудьте, теперь — чем круче работы, тем лучше. Пускай это будут три ссылки на сильные проекты вместо десяти, что послабее. Компания выбирает сотрудника по качеству работы, а не по её количеству или разнообразию скиллов.

🚩 Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Такие формулировки уже стали мемами, но их проблема остаётся — нет конкретики. Сравните: «умею строить коммуникации» и «общался с 30 заказчиками одновременно». Второй вариант конкретный — его можно измерить и с чем-то сравнить.