❗️ Важным моментом является то, что закон не приравнивает платформенную занятость к работе по трудовому договору. В Федерации независимых профсоюзов России предлагают это исправить и закрепить права исполнителей в ТК РФ. В материале «Российской газеты» председатель ФНПР Сергей Черногаев рассказал, что соответствующее предложение было направлено в Минэкономразвития и Минтруд. Он отметил:
Возможность прекратить принимать заказы — еще не оплачиваемый отпуск, а цена отдельной услуги — не гарантия месячного дохода на уровне МРОТ. Самостоятельный выбор времени работы также отличается от установленного законом права на отдых. Для человека эти различия имеют практический смысл: сможет ли он восстановить силы, провести время с семьей, позаботиться о здоровье, сохраняя средства к существованию? Гибкость графика и трудовое оформление — разные вопросы. Профсоюзы предлагают сохранить возможности современной организации работы и определить ответственность тех, кто ею фактически управляет.
🤝 Дальнейшая работа в этой сфере, считает профсоюзный лидер, связана с развитием социального партнерства между государством, платформами и профсоюзами. Он подчеркнул:
Предмет переговоров конкретен: оплата, безопасность, страхование и порядок разрешения споров. Для профсоюзов результат цифрового развития измеряется тем, насколько уверенно человек может строить свою жизнь, опираясь на этот источник дохода.
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |