У вас собеседование через 5 минут!

🔤🔤🔤! Испугались? Привет! Это Анна, Flutter Team Lead Friflex. Сегодня мы опустим все вопросы технических реализаций и поговорим о насущном, о том, что вселяет страх и ужас начинающим специалистам — техническом собеседовании на позицию Flutter-разработчика.

Для начала отмечу, что в зависимости от компании и от уровня кандидата собеседования могут проходить немного по-разному. Здесь будет некоторая усредненная информация, которая поможет подготовиться именно начинающим разработчикам.

1️⃣ Описание опыта
Даже если у вас в резюме уже указан ваш опыт работы или его отсутствие, будьте готовы, что вопрос о нем все равно прозвучит на собеседовании. Интервьюеру всегда важно послушать, что и как вы говорите о своем опыте. В резюме можно написать все, что угодно, но именно живой рассказ помогает понять, правда это или нет.

Здесь рекомендую перед собеседованием вспомнить, с чем вы уже имели дело. Чаще всего спрашивают о технологиях и библиотеках, с которыми вы сталкивались, о самых интересных и самых сложных задачах за последнее время. Важно отвечать достаточно развернуто: что именно давалось с трудом, как решили, что нового узнали в процессе. Не бойтесь говорить о pet-проектах, если коммерческого опыта пока нет.

2️⃣ Технические вопросы
Техническое собеседование всегда подразумевает их наличие. Здесь рекомендую заранее изучить списки вопросов под свой уровень в интернете. А также саму вакансию — почти всегда в вакансии указывается стек технологий, по которому с большей долей вероятности вы получите вопрос на собеседовании. От себя для новичков могу посоветовать изучить следующие темы:

Dart
▫️ Null-safety
▫️ Event Loop
▫️ параллельность
▫️ dart:async, Future, Stream, Isolate
▫️ модификаторы классов и переменных, конструкторы классов
▫️ коллекции и операции с ними
▫️ обработка ошибок

Flutter
▫️ Stateless- и Stateful-виджеты, жизненный цикл Stateful-виджета
▫️ Layout-виджеты, отличия Flexible/Expanded
▫️ InheritedWidget
▫️ BuildContext, Widget, Element
▫️ навигация без библиотек
▫️ Navigator, отличия императивной и декларативной (верхнеуровневой)
▫️ анимации
▫️ виджеты прокрутки (SingleChildScrollView, ListView, CustomScrollView)
▫️ тесты

Конечно, это только малая часть. Если у вас есть, чем дополнить этот список — wellcome в комментарии!

3️⃣ Моральная подготовка
Собеседование — это всегда стресс для кандидата. Честно скажу, я пока не встречала ни одного человека, который не переживал бы перед ним. И здесь важно понять, что волнение — это абсолютно нормальная реакция на этот этап. От волнения можно сбиться, запутаться, что-то забыть, и это норма!

Поверьте, те, кто проводят собеседование, прекрасно понимают, под каким психологическим давлением вы находитесь. Если вы чувствуете, что вам нужна пара минут, чтобы перевести дух, прийти в себя и хорошо подумать над вопросом — не стесняйтесь об этом сказать. Все мы люди, вас никто не осудит.

И в первую очередь настраивайте себя на позитивный исход. Даже если вы не получите заветный оффер, вы получите гораздо больше — бесценный опыт.

Давайте в комментариях соберем лучшие советы для всех, кто проходит и кто проводит собеседования👇