И вчера на конференции от hh на панельной дискуссии, где участниками были гендиректора Магнита, Циана, Северстали и EMC, я услышал мысль, которая сразу срезонировала и ответила на вопрос выше.
99,9% врачей не хотят быть руководителями. Им нравится лечить людей, а не управлять процессами и людьми.
Шикарный пример и мысль!
А куда врачу расти горизонтально? Повышать свою экспертизу, насмотренность и профессиональные навыки из года в год! И в 45, и в 55 ты будешь врачом, но зато каким! К тебе будет стоять очередь!
И кажется, что врач не задается вопросом, что он всего лишь врач в свои 50 лет… ♟
Сама панельная дискуссия была интеллектуальным оргазмом для меня, уж простите за смелость слога!) Единственная панелька, которую сидел и слушал, не отвлекаясь на телефон и рабочие задачи.
Ещё из интересного:
🔅Генеральный директор Северстали — Александр Шевелёв, пришёл в компанию 29 лет назад на позицию слесаря. Моё почтение!
🔅Генеральный директор Магнита Евгений Случевский говорил о том, что ИИ-обвязка уже есть во всех операционных процессах: прогнозирование, закупки и пр.
А вот задача с инфраструктурой под физических роботов, например, та ещё задача с точки зрения перестройки магазинов, а самое главное — денег.
Вот есть порожек в магазине, который человек перешагнет легко, а для робота-мойщика, например, это непреодолимое препятствие. И попробуй этот порожек убрать в 30 000 магазинах по всей стране. И это только один пример.
🤩 В общем, полный восторг от этой панельки! Если найдете в записи — рекомендую посмотреть!