Такой вопрос пришел от одной замечательной девушки-подписчицы с гайдбука; решил сделать пост-ответ сюда. Текст будет в формате ответа конкретному человеку, поэтому не удивляйся)
Отвечаю на вопрос:
Элин, круто, что ты рассматриваешь переход именно через получение навыков, это лучший вариант. На курсиках обычно говорят, что достаточно сертификата, но это буллшит.
Реально получить навыки на работе, если ты работаешь в продукте. Если в компаниях агентского типа (аутсорсинг, агентства, консалтинг), то такой опыт получить сложнее. Исключение — если внутри этих структур занимаешься разработкой именно продукта (Тимур, привет!), а не просто реализацией хотелок клиентов.
Поэтому первое, что нужно сделать, — убедиться, что у тебя реально нет возможности делать продуктовые задачки.
Маркеры такой ситуации:
— Работа не связана с развитием продукта;
— У тебя нет доступа к базе данных продукта;
— Ты не участвуешь в планировании задач по развитию продукта.
Первый пункт обычно изменить нельзя, а вот вторые два — вполне.
Доступ к базе есть не у всех, но если ты разраб или QA, то у тебя доступ есть. У аналитиков то тем более. А если не зовут на планирование, то можно попроситься, за это же не накажут)
Если точно не получается на текущей работе поделать задачки, есть такой вариант:
Любой ценой найти друзей/знакомых, которые работают в IT с продуктом, и напроситься на стажировку part-time к ним за бесплатно.
За 3-6 месяцев поделать рисерчи, подготовить кейсы и смело искать работу с этим опытом в новой сфере. А может, искать не придется, и тебя позовут в компанию.
Так почти никто не делает, потому что не хотят работать за бесплатно, сразу хотят 200к на руки, как курсики обещают. Если у тебя есть возможность, время и желание поработать в таком формате какое-то время для опыта, то я бы советовал так поступить.
Очевидно, что таким образом не получится попасть в крупные IT-корпорации, но в маленькие компании вполне можно. Если выстроишь отношения, то уверен, тебе разрешат этот парт-тайм опыт представить как фулл-тайм, и ты получишь супер преимущество при поиске работы.
Некоторые забивают и придумывают себе опыт. Но я бы так делать не рекомендовал. Вранье всегда вскрывается, и последствия могут быть не самыми приятными.
Кстати, бонусный момент.
Если найдешь более близких друзей, то можно попробовать продать им себя и работать в желаемой функции сразу за деньги 🤑
Делается так:
— назначаешь неформальную встречу;
— на ней расспрашиваешь, чо делают на работе;
— по ходу встречи тебе нужно задать несколько вопросов по сути их работы. Они покажут, что ты шаришь за продукт и тоже не лыком шита;
— предложить 1-2 решения их задач, которые они не рассказали сами;
— спросить, есть ли у них или их знакомых (!) открытые вакансии, а то ты как раз хочешь на джун+ роль перейти.
Лично знаю людей, которые таким образом делали долгожданный переход в IT-продукт.
Поэтому ответ в одном предложении — вспоминай знакомых или друзей, кто работает в IT-продукте, и стучись к ним. Уверен, все получится!