Осознайте, что сотрудник лично вам ничего не должен

Лучше всегда помнить о том, что сотрудники думают о работе в ключе «Работать, чтобы жить», а не «Жить, чтобы работать», даже если они говорят вам обратное. Ведь в отношениях «работник – работодатель» всё просто: работодатель генерирует задачу, которую нужно выполнить за деньги, а работник вкладывает свои умения и усилия для её решения.

Помните о том, что ваш сотрудник ничего лично вам не должен, он просто выполняет свою работу.

Выстраивать с ним отношения по принципу «Ты должен, потому что так прописано в должностной инструкции» – это путь в никуда.

Лучше заинтересуйте человека подходящей для него задачей и выстраивайте партнёрские отношения.