Любая переработка только с письменного распоряжения непосредственного руководителя с указанием количества переработанных часов.

💻 Данные проходной системы учета не подтвердили в суде, что сотрудник перерабатывал.
———
Специалист через суд потребовал оплатить ему сверхурочную работу.

Указал, что находился на объекте заказчика дольше положенного, время фиксировала система учета прихода и ухода персонала.

Апелляция и кассация сочли, что работодатель доплачивать не должен.

Данные электронной проходной системы не доказывают, что специалиста привлекали к сверхурочному труду. Они противоречат содержанию табелей. Приказы о сверхурочной работе организация не издавала.

Хотя специалист во внеурочное время находился на объекте заказчика, это не подтверждает, что он был непосредственно на своем рабочем месте и выполнял трудовые обязанности.

Определение 3-го КСОЮ от 24.11.2025 № 88-19698/2025

Источник