Около аутстаффа

Рефлексия по поводу ведения канала

Качественно вести канал не получается - чтобы писать что-то хорошее, что мне бы нравилось и бы считал хорошей информацией, нужно много времени.
Делаем итерацию на изменение канала: канал будет не именной, а с общим названием (о нем чуть ниже), и контент будет менее личным.

Название канала: Около аутстаффа (от PROMO IT ❤️)
Может прийти на ум "Около футбола" - но у нас будет "Около аутстаффа" и без каких-либо нарушений.
​​​​​​​Мы за здоровый экологичный аутстафф во всех отношениях: с сотрудником, внутри компании, с заказчиком

Live stream finished (1 hour)

Пост для комментариев, вопросов 💭❓

Live stream started

Live stream scheduled for Feb 6, 2025 at 13:00

🚀 Прямой эфир: Augment - что под капотом аутстафф-машины, какие результаты за 2024 год, а также - что ждет рынок?

6 февраля в 16:00 (МСК) на канале Дениса Фирсова проведем стрим с Дмитрием Коноваловым, CEO компании Augment.

О чем поговорим:
— Как Augment развивался, каких результатов достиг и что планирует на 2025 год.
— Какую платформу они разрабатывают для аутстаффинга, ее функционал и пользу для рынка.
— OutstaffConf: зачем нужна специализированная конференция, какие инсайты дала первая и что изменится дальше.
— Прогнозы на будущее аутстаффа и ответы на вопросы аудитории.

Будет интересно и полезно! Подключайтесь 🔥

Школа для разработчиков. Как вырастить свою команду

У нас в гостях Денис Фирсов CEO PROMO IT

Спросим у Дениса:
• Как сделать так, чтобы на вас работали лучшие таланты за меньшие деньги? Это реально?
• Как устроена школа разработчиков в PROMO IT.
• Отбор, процесс, результат.
• Плюсы и минусы самостоятельного обучения разработчиков.

Наша беседа будет полезна тем, кто нанимает разработчиков, и тем, кто думает о карьере разработчика.

Продолжительность: 1 час.
Стрим у нас в телеграме.
В среду 5 февраля в 16:00 МСК

Информационный партнер Alto

📈 Круглый стол: итоги 2024, тренды и прогнозы развития аутстафф направления в 2025 году.

Как изменился аутстаффинг за год? Какие тренды будут определять рынок в 2025? Поговорим об этом на круглом столе с представителями ИТ-компаний 29 января в 16:00 (мск).

Что обсудим:
▫️Основные достижения 2024 года: прирост выручки и клиентского портфеля, динамика средней ставки подключения, маржинальность, успешные каналы продаж.
▫️Планы на 2025 год: прогнозы по росту, перспективные рынки и сегменты, актуальные тренды и эффективные каналы продаж.
▫️Свободная дискуссия: каким видят рынок аутстаффинга через год, стоит ли сейчас заходить на этот рынок новым компаниям, а также рекомендации для небольших бизнесов.

Состав участников:
▫️Кирилл Уланов, ведущий круглого стола
▫️Денис Фирсов, CEO PROMO IT
▫️Сергей Полуэктов, CEO MediaSoft
▫️Олег Громов, CEO & owner Extyl
▫️Алексей Лачевский, owner Trinity
▫️Михаил Белошапка, СЕО Далее

Присоединяйтесь, чтобы стать частью дискуссии и узнать, что ждет рынок аутстаффинга! Ссылка на трансляцию будет опубликована ближе к дате в канале Team+.

Статистика по запросам на аутстафф за 6 месяцев
01.07.24 - 31.12.24

Собрали статистику по запросам из публичных каналов, чатов, каналов отдельных компаний
(список источников по ссылке).
Все это благодаря Team+ 🥳 (@teamplus_common_bot) - все эти запросы агрегированы через платформу

Важно сказать, что есть дубли по запросам, предоставить точное число по каждой из специализаций мы не претендуем.
Но в целом, картину рынка запросов по специализациям внутри партнерских сеток ит-компаний это дает.

Ссылка на сводную таблицу

Не так много информации за последний месяц мы транслируем по запуску и развитию team+ 😎
Напомню: мы запустили team+ - это платформа, которая объединяет ИТ-компании, которые ищут заказчиков и подрядчиков, работающих в формате аутстафф и t&m

Есть несколько причин столь малой информационной активности:
1. Моя загруженность
Туева хуча задач каждый день, каждую неделю, каждый месяц
При запуске фокусировка была и в целом, продвижение платформы строилось вокруг информирования заинтересованных лиц (представителей компаний), через данный канал и в целом, можно сказать, что это удалось (ЭТО - это привлечь на регистрацию в платформе более 100 пользователей, более 100 компаний)
Но это не оправдание :) это результат расстановки приоритетов, умения/неумения делегирования и т.д.

2. Отсутствие вау-новостей
На страте классно было публиковать посты: "А сегодня у нас вот столько регистраций" и т.д.
А сейчас регистраций все меньше - в team+ точно зарегистрировалось бОльшая часть активный компаний рынка
Регистрации действительно единичны

3. Не все получилось, как предполагалось
Мы думали, я думал, что будет эффект вовлеченности после понимания механики работы функционала публичных запросов (!это реально полезная функция, которая экономит время поиска проекта на специалиста)
В итоге мы видим по аналитике небольшую часть компаний, которая юзает этот функционал по полной, каждый день, которые экономят свое время, повышают свою эффективность.
Мы знаем, что функционал полезный, облегчает жизнь - но прям ощущаем сопротивление изменениям:
​​​​​​​- кто-то откладывает на потом, но не доходит (да, всегда есть что-то более важное, если не рассуждать сколько часов может экономить team+ менеджеру)
- кто-то не стал вдумываться, а ведь интерфейс через телеграм с набором той функциональность, что мы включили - это сложный телеграм бот. Сложный на столько, что кому-то мы так и не смогли рассказать/донести/объяснить - как этим пользоваться. Телеграм ботами привыкли пользоваться линейно (мое субъективное мнение) - зашел, несколько шагов, логика линейная, потыкал по кнопкам - получил результат. А у нас сейчас заложена огромная логика - не только по поиску запросов, но и по созданию партнерских сетей, статусной работе по откликам
Тут могут полететь камни, типа вы сделали криво, неудобно, непонятно - и тут есть правда. Прокомментирую: это наш первый опыт запуска продуктов, мы реально наступаем на грабли, делаем детские ошибки. НО: мы работаем над всем, мы исправляемся и делаем team+ прямее, удобнее, понятнее.

Но есть что рассказать, что мы сейчас делаем по team+ 😎
Делаю анонс в этом посте 😁, на анонс нового в team+ в следующем посте (очень буду стараться написать его быстро, интересно)

Информация к размышлению, для коллег, кто работает в рынке аутстаффа, а особенно по запросам, которые ходят по открытым источникам (в team+ 😎 - это публичные запросы)

Так вот, количество запросов, зафиксированные как публичные в team+ 😎 за периоды:
13-19 ноября 357 запросов
20-26 ноября 237 запросов
Снижение примерно на 33% по общему количеству за прошлый период

PS: мы ранее не замеряли именно динамику (может быть и более сильные просадки ранее были, мы их не замечали), но сейчас один из коллег по рынку задал вопрос в личку, и я для любопытства решил посмотреть

📹 Готова запись трансляции с Борисом Пащенко (@boryapaschenko)
Руководитель Йолес

Под видео разместили таймкоды для удобства

О чем поговорили:
- О компании Йолес в целом
- Процессы рекрутинга Йолес
- Как придумали название Йолес
- Штат и оргструктура в Йолес
- Показатели Йолес
- Критерии оценки кандидатов - Привлечение денег под дебиторку
- О платформе Разрабство
- Идея и цели платформы
- Инвестиции в платформу
- Преимущества платформы Разрабство для Йолес
- Перспектива развития платформ, таких как Разрабство
- Будет ли реанимация платформы Разрабство
- Тренды и тенденции рынка аутстаффа
- Рубрика от предыдущего гостя: что нужно сделать, чтобы вырасти x10 по чистой прибыли?
- Вопросы от зрителей

📺 смотреть в VK
📺 смотреть в RuTube
📺 смотреть YouTube

25 ноября на конференции бARDAк выступил с докладом

Я уже говорил, что неосознанно стал промоутером ассоциации ИТ-компаний и digital-агентств ARDA.
Как это получилось: сначала попал в чат с такими же руководителями компаний, в котором такая семейная атмосфера, что необычайно комфортно спросить интересующий вопрос. До сих пор не понимаю, почему все это бесплатно :)
Во многом это заслуга Артема Салютина из Work Solutions (не знаю, как его позицию назвать в ассоциации, но если я правильно понял - то это скорее руководитель кластера ассоциации (а кластеров несколько)) - считаю, что он транслирует правильную культуру общения, принципы, которые позволяют ощущать себя хорошо в ассоциации.
PS: Артем признался, что подписан на мой канал, но отключены уведомления - и скорее всего этот пост он пропустит. Артем, если видишь этот пост - напиши что-нибудь в комментариях.

На мероприятии познакомился с основателями и руководителями ассоциации: Дмитрий Фролов, Евгения Федосеева, Константин Заруцкий
А еще отлично пообщались с: Владом Савиным (парень готовится на выданье как будто, похудел, похорошел), Рафиком Саркисян из Vsemirsoft, Кириллом Улановым из PMP Tech, Евгением Семашко из JDPlex, Дмитрием Чистяковым из Webest, Андреем Краснопеевым из Фабрики Гипотез.

По докладу ❤️😎 : выступил, считаю, что хорошо - получил много положительных отзывов о выступлении, очень приятно

После мероприятия была несанкционированная афтерпати - нетворк по расписанию))

Live stream finished (1 hour)

Пост для комментариев, вопросов 💭❓

Live stream started

Проведем стрим на канале t.me/firsovdenis7
Четверг, 21 ноября
14:00 мск
Борис Пащенко (@boryapaschenko)
Руководитель Йолес (https://yoles.ru/)

Поговорим про:
- платформу Разрабство - картотека IT-специалистов для аутстаффа
- как привлекать деньги под дебиторку (проблема нехватки денег при росте)
- тренды и тенденции, на которые точно нужно обратить внимание участникам аутстафф-рынка