Регулярные премии перестали мотивировать россиян, считают эксперты. Со временем бонусы начинают восприниматься как обычная часть зарплаты, поэтому их стимулирующий эффект снижается. На вовлечённость сильнее могут влиять признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и понятные возможности для карьерного роста. @fintex