HR бизнес-партнер по обучению и развитию в Самолет

Офис / гибрид, зарплата — по результатам собеседования

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется HR бизнес-партнер по обучению и развитию.

Что делать:
• Сопровождать бизнес-юнит по треку обучения и развития сотрудников блока продаж;
• Выстраивать кадровые треки;
• Подбирать образовательный контент и программы развития;
• Организовывать внешнее и внутреннее обучение;
• Разрабатывать методологию образовательных материалов;
• Проводить оценку и тестирование сотрудников;
• Сопровождать обучающие проекты и продукты;
• Организовывать карьерные и командные мероприятия;
• Взаимодействовать с партнёрами по документообороту и оплатам.

Что уметь:
• Создавать концепции, дорожные карты проектов и процессов;
• Планировать, организовывать и проводить обучение;
• Понимать методики и форматы образовательных программ;
• Анализировать рынок обучения и подбирать оптимальные решения;
• Координировать участников процесса обучения;
• Оценивать эффективность обучения и его влияние на бизнес-показатели;
• Выявлять бизнес-потребности в обучении и оценке.

Что предлагают:
• Официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Офисный или гибридный формат работы;
• Обучение и развитие внутри компании;
• Доступ к AI-инструментам, бизнес-клубу и образовательным материалам;
• ДМС и систему корпоративных льгот;
• Дополнительные day-off и поддержку wellbeing;
• Корпоративные сообщества, мероприятия и спортивные активности.

Кому писать: сюда