HR-бизнес-партнер в Яндекс Финтех

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Яндекс Финтех ищет HRBP для поддержки подразделений численностью около 350 человек. В зоне ответственности — команды продукта, маркетинга и развития бизнеса.

Что делать:
• Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями направлений;
• Решать тактические и стратегические HR-задачи;
• Развивать таланты, культуру и вовлечённость команд;
• Управлять HR-процессами и анализировать People Analytics;
• Запускать HR-проекты и изменения на уровне бизнес-юнита;
• Управлять рисками и челленджить решения бизнеса.

Что уметь:
• Опыт HRBP в продуктовой или технологической компании;
• Глубокое понимание HR-процессов и практик;
• Опыт разработки и реализации HR-стратегий под бизнес-задачи;
• Умение взаимодействовать с руководителями уровня CEO-1/2/3;
• Опыт управления проектами и изменениями на уровне бизнес-группы;
• Опыт управления небольшой командой или кросс-функциональными проектами.

Будет плюсом:
• Опыт работы с продуктовыми и маркетинговыми командами;
• Понимание B2B и B2C-продуктов;
• Опыт внедрения HR-систем;
• Навыки People Analytics.

Что предлагают:
• Расширенный ДМС с первого месяца;
• Психологическую поддержку и корпоративные программы здоровья;
• Обучение, менторство и оплату профильных конференций;
• Корпоративный спорт и фитнес-программы;
• Гибкий график без фиксированного времени начала и окончания;
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов;
• Скидки на сервисы и подписку Плюс.

Кому писать: сюда