Индийская IT-компания Tata Consultancy Services впервые как минимум за два года лишила квартальных бонусов сотрудников старшего звена из-за невыполнения целевых показателей, сообщает Reuters. Выплаты отменены для менеджеров с опытом работы от семи лет на фоне самого слабого за три года роста квартальной выручки. При этом младший персонал получит премии в полном объеме, а акции компании выросли на 6,2% благодаря скачку доходов от ИИ-направления почти на 20%.