В 2026 году доля отказов в найме в Приморском крае из-за недостатка квалификации соискателей достигла 35,3% против 20% в 2024 году, пишет РБК. Чаще всего нехватку компетенций фиксируют у кандидатов на руководящие и высококвалифицированные позиции. При этом доля сорванных собеседований из-за внезапного прекращения общения со стороны соискателей за два года снизилась с 21% до 10,7%, а из-за недовольства условиями труда — с 14% до 7,5%.