Конституционный суд РФ приравнял увольнение госслужащего из-за отказа от переезда к сокращению штата, пишут «Ведомости». В таком случае сотруднику должна выплачиваться компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. Суд указал, что отказ в подобных гарантиях нарушает баланс между публичными интересами и правом граждан на стабильную занятость, а одностороннее изменение условий служебного контракта допустимо лишь в прямо предусмотренных законом случаях.