Рынок труда переживает трудный период из-за снижения количества вакансий на 30% и роста активности соискателей. Бизнес фокусируется на внутренней оптимизации и развитии сотрудников. Масштабные программы рекрутинга обычно стартуют не раньше февраля. Работодатели ищут узких экспертов.